Svetla Staykova

Радвам се да Ви представя корицата на моята книга "Теория на безкрайния потенциал". Очаквайте публикуванe през 2030г. I`m very happy to present to you the cover of my book "Theory of infinite/endless/ potential". Coming in 2030. Представяне Introduction

     The proposed changes to European transport legislation lead to a few challenges for Bulgarian transport companies if adopted. Today we will look at each of them and possible solutions for the Bulgarian transport business. What are the challenges? 1. Calculation of wages based on the rates of the countries in which drivers stay longer than three days - this would complicate the process of calculating salaries, as the rates are different for each country. One possible solution is to create software that automatically calculates salaries based on the data obtained from the tachograph of each truck and the set rates for each country. This will automate and facilitate wage calculation processes, and at the same time save the cost of recruiting additional staff for their calculation. In order to reduce the initial investment costs for the development of such software, the order can be made by several companies to share them. 2. Returning drivers after the third week ...

  Предложените промени в европейското транспортно законодателство изправя пред няколко предизвикателства българските транспортни фирми, ако бъдат приети. Днес ще разгледаме всяко едно от тях и възможни решения за българския транспортен бизнес. Кои са предизвикателствата? 1.        Изчисляване на работната заплата на база ставките на страните, в които шофьорите престояват повече от три дни – това би утежнило процеса на изчислява не работните заплати, тъй като ставките са различни за всяка страна. Едно от възможните решения е създаването на софтуер, който на база данните получени от тахошайбата на всеки камион и зададените ставки за всяка страна, да изчислява автоматично работните заплати. Това ще автоматизира и улесни процесите по изчисляване на работните заплати, и в същото време ще спести разходите по наемането на допълнителен персонал за тяхното изчисляване. За да бъдат намалени разходите за първоначална инвестиция за разработването на подобен со...

    Looking back over the years, we can not fail to note the technological progress that has been achieved for these years. But despite all the resources available to help us develop our potential, we are still far from developing the full potential of every single person. Why? What prevents us? And the answer is a little paradoxical. We ourselves! Yes, I'm not kidding. This is due to the generally accepted principles, the way of organization and the relationships in the business and economy of the industrial age. Principles such as: • "Workplace competition motivates employees to do their best." • "Divide and conquer." And many others.  Nonsense! These principles only create prerequisites for tension, subversive games, intrigue, and the creation of an extremely toxic working atmosphere that loses excess energy to the team and destroys the development potential of both man and the team and the company as a whole. Instead, all employees should be consid...

   Поглеждайки назад в годините не може да не отбележим технологичния прогрес, който е постигнат за тези години. Но въпреки всички налични ресурси, които ни помагат да развием своя потенциал, ние все още сме много далеч от развитието на пълния потенциал на всеки един човек. Защо? Какво ни пречи? И отговора е малко парадоксален. Ние самите! Да, не се шегувам. Това се дължи на общоприетите принципи, начин на организация и взаимоотношения в бизнеса и икономиката в индустриалната епоха. Принципи като: ·          „Конкуренцията на работното място мотивира служителите да дават най-доброто от себе си.“ ·          „Разделяй и владей.“   и много други подобни.      Глупости! Тези принципи единствено създават предпоставки за напрежение, подмолни игри, интриги и създаване на изключително токсична работна атмосфера, която губи излишна енергия на екипа и погубва потенциала за развити...

    In the foregoing, let's first look at the current model of economy in the era of industrialization. A model in which land resources are used and which controls and possesses these resources (which, the less scarce they are, the better) holds power, and the more there is, the richer it is. That's why 90% of Earth's wealth is owned by 1% of the population simply because Earth's resources (fuels, gold and other mineral resources) are limited. A cause that has been the basis of many wars over the years, namely, the struggle for control over these deposits, the struggle against power and influence. And the consequences are numerous victims, including children, destruction of nature and climate change with unprecedented consequences. We can see how devastating they are, even for the last ten years of the photos below: The Rondonia region in Brazil initially had more than 200,000 square kilometers of tropical forests, but it is becoming one of the most ...

В продължение на предходната тема нека първо да разгледаме сегашния модел на икономика в епохата на индустриализацията. Модел, в който се използват ресурсите на земята и който контролира и притежава тези ресурси(които колкото по-оскъдни са те толкова по-добре) притежава власт и съответно колкото повече има от тях, толкова е по-богат. Това е и причината 90% от богатството на Земята да се притежава от 1% от населението, просто защото ресурсите на Земята(горива, злато и др.полезни изкопаеми) са ограничени. Причина, която през годините е била в основата на множество войни с цел именно борба за контрол над тези залежи, борба на власт и влияние. А последствията са многобройни жертви, включително деца, унищожаване на природата и климатични промени с невиждани последици. Можем да видим колко унищожителни са те дори само за последните десет години от снимките по-долу: Районът Рондония в Бразилия първоначално е имал над 200 000 км2 тропически гори, но се превръща...